Perbezaan antara gaji dan upah

Perbezaan penting antara gaji dan upah adalah bahawa orang yang bergaji dibayar jumlah tetap setiap tempoh gaji dan orang yang mendapat gaji dibayar setiap jam. Seseorang yang dibayar gaji dibayar jumlah tetap dalam setiap tempoh gaji, dengan jumlah pembayaran tetap ini sepanjang satu tahun menjumlahkan jumlah gaji. Orang ini dianggap sebagai pekerja yang dikecualikan. Tidak ada kaitan antara jumlah yang dibayar dan jumlah jam bekerja. Seseorang yang menerima gaji biasanya berada dalam kedudukan pengurusan atau profesional.

Contohnya, jika seseorang mempunyai gaji $ 52,000 dan dia dibayar seminggu sekali, maka jumlah kasar setiap 52 gaji yang diterimanya sepanjang tahun adalah $ 1,000 ($ 52,000 / 52 minggu). Orang yang menerima gaji tidak dibayar dengan jumlah yang lebih kecil kerana bekerja lebih sedikit jam, dan dia juga tidak dibayar lebih banyak kerana bekerja lebih masa.

Seseorang yang dibayar gaji menerima kadar gaji per jam, dikalikan dengan jumlah jam bekerja. Orang ini dianggap sebagai pekerja yang tidak dikecualikan. Contohnya, seseorang yang dibayar gaji $ 20 sejam akan menerima gaji kasar $ 800 ($ 20 / jam x 40 jam) jika dia bekerja biasa 40 jam seminggu, tetapi hanya akan menerima gaji kasar sebanyak $ 400 ($ 20 / jam x) 20 jam) jika dia bekerja 20 jam dalam seminggu. Seseorang yang menerima upah juga berhak mendapat gaji lebih masa 1.5x dari kadar gaji normalnya jika dia bekerja lebih dari 40 jam seminggu.

Terdapat juga perbezaan antara gaji dan upah berkaitan dengan kelajuan pembayaran. Sekiranya seseorang dibayar gaji, dia dibayar melalui dan termasuk tarikh pembayaran, kerana sangat mudah bagi kakitangan gaji untuk mengira gajinya, yang merupakan kadar gaji tetap. Walau bagaimanapun, jika seseorang dibayar gaji, dia biasanya dibayar melalui tarikh yang beberapa hari sebelum tarikh pembayaran; ini kerana jamnya mungkin berbeza-beza, dan kakitangan gaji memerlukan beberapa hari untuk mengira gajinya.

Sekiranya seseorang itu dibayar gaji dan ada jurang antara hari terakhir bekerja dengan mana dia dibayar dan tarikh gajinya, jurang tersebut akan dibayar dalam gaji berikutnya . Jurang ini tidak ada untuk pekerja yang bergaji, kerana dia dibayar melalui tarikh gaji. Oleh itu, gaji lebih cenderung terkumpul dalam penyata kewangan syarikat untuk seseorang yang dibayar gaji daripada seseorang yang dibayar gaji.

The expression of a person's pay rate varies depending on whether that person receives a salary or wages. Thus, a person may receive a salary of $52,000, or wages of $25.00 per hour. Assuming a standard work year of 2,080 hours per year, the person receiving wages of $25.00 per hour is actually earning the same gross pay as the person receiving a salary of $52,000 (2,080 hours x $25/hour), though the person earning a wage has the opportunity to earn overtime, and so can be considered in a better compensation situation than the person being paid a salary.

Artikel Berkaitan