Kos warisan

Kos warisan adalah perbelanjaan yang menyediakan dana berterusan untuk sesuatu yang tidak berkaitan dengan pendapatan. Contoh utama kos warisan adalah kos pencen dan perubatan berterusan yang berkaitan dengan pekerja semasa dan pekerja yang sudah bersara. Kos warisan menjadi perhatian khusus bagi perniagaan yang mempunyai sejumlah besar pekerja, dan terutama syarikat lama dengan sebilangan besar pesara. Organisasi-organisasi ini menanggung kos warisan yang dapat dihindari oleh organisasi yang lebih baru dengan pengaturan pekerjaan yang berbeza, yang memberi kesan negatif terhadap daya saing mereka. Khususnya, kos ini meningkatkan asas kos tetap perniagaan, yang mendorong titik pulang modal ke atas. Akibatnya, banyak syarikat sangat fokus untuk mengurangkan kos warisan, yang membuat mereka bertentangan dengan serikat pekerja yang menyokong perbelanjaan ini bagi pihak anggotanya.