Hak penghargaan saham

Hak penghargaan saham (SAR) adalah pampasan tambahan yang diberikan kepada pekerja berdasarkan kepada kenaikan harga saham syarikat dalam jangka masa yang telah ditentukan. Pekerja mendapat faedah apabila harga saham naik, dan tidak terpengaruh ketika harga saham menurun. SAR boleh meningkat berdasarkan konsep opsyen saham, kerana tidak ada syarat bagi pekerja untuk membayar harga pelaksanaan saham. Pembayaran di bawah rancangan SAR biasanya dalam bentuk tunai, walaupun rancangan tersebut dapat dikonfigurasi semula untuk membolehkan pembayaran dalam stok.

Sebagai contoh, pekerja yang dihargai diberikan 100 SAR, yang merangkumi kenaikan harga pasaran saham selama tiga tahun akan datang. Pada akhir tempoh tersebut, harga saham telah meningkat sebanyak $ 19 sesaham. Akibatnya, pekerja tersebut menerima pembayaran sebanyak $ 1,900 (dikira sebagai 100 SAR x $ 19 kenaikan / bahagian harga).

Topik-topik yang berkaitan

Perakaunan untuk Pampasan Berasaskan Stok

Buku Panduan Sumber Manusia