Percanggahan kepentingan

Konflik kepentingan adalah keadaan di mana kepentingan diri seseorang boleh mengganggu tugasnya untuk membuat keputusan demi kepentingan umum atau untuk majikan. Sebagai contoh, terdapat konflik kepentingan apabila pengurus pembelian syarikat juga memiliki salah satu pembekal yang syarikatnya mengeluarkan pesanan pembelian. Sebagai contoh lain, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat memutuskan untuk memindahkan markas syarikat lebih dekat ke kediaman peribadinya, walaupun berbuat demikian akan mahal bagi syarikat dan memerlukan masa perjalanan yang lebih lama bagi pekerja.

Kehadiran konflik kepentingan tidak semestinya berlaku sebarang aktiviti yang tidak betul. Cara yang baik bagi seseorang individu untuk menangani situasi konflik kepentingan adalah dengan menyatakan keadaan dan mengeluarkan dirinya dari proses membuat keputusan yang menyebabkan konflik.

Artikel Berkaitan