Definisi jalur lebar

Jalur lebar adalah gabungan sejumlah klasifikasi pekerjaan yang berkaitan ke dalam kumpulan gaji tunggal, di mana pelbagai tahap pampasan dibenarkan. Pendekatan ini memberi pengurusan jurang gaji yang lebih luas untuk membayar pekerja. Salah satu sebab mengapa majikan mungkin terpaksa membayar apa sahaja kadar yang diperlukan adalah bahawa pengurusan merasa dibatasi oleh penggunaan sistem pemeringkatan pekerjaan yang hanya memungkinkan sejumlah kecil gaji untuk posisi pekerjaan tertentu. Apabila pekerja mempunyai kemahiran yang jelas lebih unggul, pengurusan mungkin ingin membayar jumlah yang jauh lebih besar daripada yang ditunjukkan oleh kadar pasaran untuk keterangan pekerjaan orang itu. Pendekatan ini cenderung untuk mengurangkan tekanan bagi seseorang untuk dipromosikan, kerana jalur lebar membolehkan seseorang dibayar lebih banyak tanpa kenaikan pangkat.

Sebagai contoh jalur lebar, jabatan kejuruteraan mungkin menggabungkan semua klasifikasi pekerjaan untuk jurutera menjadi satu kumpulan "kejuruteraan", yang mana pampasan yang dibenarkan berkisar dari tahap gaji pekerjaan paling tidak mahir hingga pekerjaan berkemahiran tertinggi.

Manfaat jalur lebar adalah jumlah latitud yang jauh lebih besar dalam menetapkan tahap pampasan, terutama bagi mereka yang tahap kemahirannya lebih tinggi daripada pekerjaan yang mereka kerjakan sekarang. Namun, memandangkan kecenderungan ini, jumlah perbelanjaan pampasan kemungkinan akan meningkat ketika jalur lebar digunakan. Juga, praktik ini dapat menghasilkan variasi yang tinggi dalam tahap gaji di antara pekerja dalam kumpulan yang ditentukan, yang dapat menyebabkan kebencian.