Apa yang menyebabkan perubahan modal kerja?

Perubahan modal kerja adalah perbezaan jumlah modal kerja bersih dari satu tempoh perakaunan ke tempoh yang berikutnya. Matlamat pengurusan adalah untuk mengurangkan sebarang perubahan ke atas modal kerja, sehingga meminimumkan keperluan memperoleh dana tambahan. Modal kerja bersih ditakrifkan sebagai aset semasa ditolak liabiliti semasa. Oleh itu, jika modal kerja bersih pada akhir Februari adalah $ 150,000 dan $ 200,000 pada akhir bulan Mac, maka perubahan modal kerja adalah kenaikan $ 50,000. Perniagaan harus mencari cara untuk membiayai kenaikan aset modal kerjanya, mungkin melalui salah satu pilihan pembiayaan berikut:

  • Menjual saham

  • Menambah keuntungan

  • Menjual aset

  • Menanggung hutang baru

Berikut adalah beberapa tindakan yang boleh menyebabkan perubahan modal kerja:

  • Dasar kredit . Sebuah syarikat mengetatkan polisi kreditnya, yang mengurangkan jumlah hutang piutang yang belum dijelaskan, dan dengan itu membebaskan wang tunai. Walau bagaimanapun, mungkin terdapat penurunan penjualan bersih yang mengimbangi. Dasar kredit yang lebih longgar mempunyai kesan sebaliknya.

  • Dasar pengumpulan . Dasar pungutan yang lebih agresif akan menghasilkan pengumpulan yang lebih pantas, yang mengecilkan jumlah jumlah hutang piutang. Ini adalah sumber wang tunai. Dasar pengumpulan yang kurang agresif mempunyai kesan sebaliknya.

  • Perancangan inventori . Sebuah syarikat boleh memilih untuk meningkatkan tahap inventori untuk meningkatkan kadar pemenuhan pesanannya. Ini akan meningkatkan pelaburan inventori, dan menggunakan wang tunai. Mengurangkan tahap inventori mempunyai kesan sebaliknya.

  • Amalan membeli . Jabatan pembelian boleh memutuskan untuk mengurangkan kos seunitnya dengan membeli dalam jumlah yang lebih besar. Jumlah yang lebih besar meningkatkan pelaburan dalam inventori, yang merupakan penggunaan wang tunai. Membeli dalam jumlah yang lebih kecil mempunyai kesan sebaliknya.

  • Tempoh pembayaran akaun yang perlu dibayar . Sebuah syarikat berunding dengan pembekalnya untuk jangka masa pembayaran yang lebih lama. Ini adalah sumber wang tunai, walaupun pembekal dapat meningkatkan harga sebagai tindak balas. Mengurangkan terma pembayaran hutang akaun mempunyai kesan yang sebaliknya.

  • Kadar pertumbuhan . Sekiranya syarikat berkembang pesat, ini memerlukan perubahan besar dalam modal kerja dari bulan ke bulan, kerana perniagaan mesti melabur dalam lebih banyak dan lebih banyak akaun belum terima dan inventori. Ini adalah penggunaan wang tunai utama. Masalahnya dapat dikurangkan dengan penurunan kadar pertumbuhan yang sesuai.

  • Strategi lindung nilai . Sekiranya syarikat secara aktif menggunakan teknik lindung nilai untuk menghasilkan aliran tunai yang mengimbangi, kemungkinan terdapat perubahan yang tidak dijangka dalam modal kerja, walaupun akan ada kos transaksi yang berkaitan dengan transaksi lindung nilai itu sendiri.

Memantau perubahan modal kerja adalah salah satu tugas utama ketua pegawai kewangan, yang dapat mengubah amalan syarikat untuk menyesuaikan tahap modal kerja. Penting juga untuk memahami perubahan modal kerja dari perspektif ramalan aliran tunai, agar perniagaan tidak mengalami permintaan tunai yang tidak dijangka.

Artikel Berkaitan