Cara mengira FTE
FTE adalah waktu yang dikendalikan oleh seorang pekerja secara sepenuh masa. Konsep ini digunakan untuk menukar jam bekerja oleh beberapa pekerja sambilan menjadi jam kerja oleh pekerja sepenuh masa. Secara tahunan, FTE dianggap 2,080 jam, yang dikira sebagai:
8 jam sehari
x 5 hari bekerja seminggu
x 52 minggu setahun
= 2,080 jam setahun
Apabila perniagaan menggunakan sebilangan besar kakitangan sambilan, adalah berguna untuk menukar jam kerja mereka menjadi setara sepenuh masa, untuk melihat berapa banyak staf sepenuh masa yang mereka setanding. Konsep FTE digunakan dalam sejumlah ukuran yang membandingkan jumlah kepala dengan pendapatan, keuntungan, atau rakaman persegi. Konsep ini juga berguna untuk membandingkan tingkat jumlah di antara firma dalam industri, sebagai sebahagian daripada analisis industri.
Berikut adalah beberapa contoh bagaimana konsep FTE dikira:
Terdapat 168 jam kerja pada bulan Januari, dan kakitangan Syarikat ABC bekerja 7,056 jam pada bulan tersebut. Apabila 168 jam dibahagikan kepada 7,056 jam, hasilnya adalah 42 FTE.
Terdapat 8 jam bekerja pada hari itu pada hari Isnin, dan kakitangan Syarikat DEF bekerja 136 jam pada hari itu. Apabila 8 jam bekerja dibahagikan kepada 136 jam, hasilnya adalah 17 FTE.
Terdapat 2,080 jam kerja dalam setahun, dan kakitangan Syarikat GHI bekerja 22,880 jam pada tahun tersebut. Apabila 2.080 jam kerja dibahagikan kepada 22.880 jam, hasilnya adalah 11 FTE.
Angka 2,080 dapat dipertanyakan, kerana tidak termasuk potongan untuk cuti, waktu percutian, waktu sakit, dan sebagainya. Langkah-langkah alternatif FTE yang menggabungkan andaian tambahan ini dapat meletakkan jumlah jam untuk satu FTE serendah 1,680 jam setahun. Angka yang tepat akan bergantung pada negara di mana pekerjaan itu berlaku, kerana jumlah cuti berbeza-beza mengikut negara.
Sekiranya perniagaan bermaksud menggunakan 2,080 jam daripada beberapa angka yang lebih rendah sebagai asas untuk pengiraan FTE, ini dianggap sebagai standard teori; iaitu jumlah yang secara teorinya hanya dapat dipenuhi oleh seseorang yang bekerja sepanjang hari cuti, tidak memerlukan waktu sakit, dan tidak memerlukan masa percutian.
Syarat yang serupa
FTE juga dikenali sebagai setaraf sepenuh masa.
