Perakaunan pampasan berasaskan saham
Sebuah syarikat boleh memberi ganti rugi kepada pekerjanya dengan saham dalam perniagaan. Tujuannya adalah untuk menyelaraskan kepentingan mereka dengan kepentingan perniagaan dalam meningkatkan harga saham. Semasa pembayaran ini dibuat, perakaunan penting adalah mengenali kos perkhidmatan yang berkaitan kerana ia diterima oleh syarikat, pada nilai saksama. Pengimbangan untuk pengiktirafan perbelanjaan ini adalah peningkatan dalam akaun ekuiti atau liabiliti, bergantung pada sifat urus niaga. Perkhidmatan pekerja tidak diiktiraf oleh majikan sebelum diterima. Masalah berikut berkaitan dengan pengukuran dan pengiktirafan pampasan berasaskan stok:
Konsep Penting
Tarikh pemberian . Tarikh di mana penghargaan berdasarkan saham diberikan dianggap sebagai tarikh pemberian penghargaan diluluskan di bawah syarat tadbir urus korporat. Tarikh pemberian juga boleh dianggap tarikh di mana seorang pekerja mula-mula mula mendapat manfaat atau dipengaruhi oleh perubahan seterusnya dalam harga saham syarikat, selagi kelulusan pemberian hibah tersebut dianggap tidak wajar.
Tempoh perkhidmatan . Tempoh perkhidmatan yang berkaitan dengan penghargaan berdasarkan stok dianggap sebagai tempoh hak letak hak, tetapi fakta dan keadaan pengaturan dapat mengakibatkan jangka masa perkhidmatan yang berbeza untuk tujuan menentukan jumlah tempoh yang harus diambil untuk membayar pampasan. Ini dipanggil tempoh perkhidmatan tersirat.
Kos yang Perlu Diiktiraf
Perbelanjaan terakru . Apabila komponen perkhidmatan yang berkaitan dengan penerbitan saham merangkumi beberapa tempoh pelaporan, kumpulkan perbelanjaan perkhidmatan yang berkaitan berdasarkan kemungkinan hasil dari keadaan prestasi, dengan kredit pengimbangan kepada ekuiti. Keadaan prestasi adalah keadaan yang mempengaruhi penentuan nilai saksama penghargaan. Oleh itu, selalu bertambah perbelanjaan apabila kemungkinan keadaan itu akan tercapai. Juga, pertambahan perbelanjaan sepanjang anggaran terbaik awal tempoh perkhidmatan pekerja, yang biasanya merupakan tempoh perkhidmatan yang diperlukan dalam pengaturan yang berkaitan dengan penerbitan saham.
Perkhidmatan yang diberikan sebelum tarikh pemberian . Sekiranya sebahagian atau semua perkhidmatan yang diperlukan yang berkaitan dengan pampasan berdasarkan stok berlaku sebelum tarikh pemberian, tambah perbelanjaan pampasan selama tempoh pelaporan sebelumnya, berdasarkan nilai saksama penghargaan pada setiap tarikh pelaporan. Apabila tarikh pemberian dicapai, sesuaikan pampasan yang terkumpul hingga kini berdasarkan nilai saksama per unit yang diberikan pada tarikh pemberian. Oleh itu, rakaman awal adalah tekaan terbaik mengenai nilai saksama akhirnya.
Perkhidmatan yang diberikan sebelum sasaran prestasi selesai . Seorang pekerja boleh menyelesaikan jumlah perkhidmatan yang diperlukan sebelum tarikh sasaran prestasi yang berkaitan telah dicapai. Sekiranya demikian, kenali perbelanjaan pampasan apabila kemungkinan sasaran tersebut akan tercapai. Pengiktirafan ini menggambarkan perkhidmatan yang telah diberikan oleh pekerja.
Perkhidmatan tidak diberikan . Sekiranya pekerja tidak memberikan perkhidmatan yang diperlukan untuk penghargaan, majikan kemudian boleh membalikkan jumlah perbelanjaan pampasan yang berkaitan yang sebelumnya telah diiktiraf.
Bayaran pekerja . Sekiranya seorang pekerja membayar kepada penerbit sejumlah yang berkaitan dengan penghargaan, nilai saksama yang disebabkan oleh perkhidmatan pekerja adalah bersih dari jumlah yang dibayar.
Perjanjian tidak bersaing . Sekiranya penghargaan berdasarkan saham mengandungi perjanjian tanpa persaingan, fakta dan keadaan keadaan mungkin menunjukkan bahawa tidak bertanding adalah syarat perkhidmatan yang signifikan. Sekiranya demikian, tambah jumlah perbelanjaan pampasan yang berkaitan sepanjang tempoh yang dilindungi oleh perjanjian tanpa persaingan.
Opsyen saham yang telah tamat tempoh . Sekiranya pemberian opsyen saham habis digunakan, jangan ubah jumlah pampasan yang berkaitan.
Perubahan seterusnya . Sekiranya keadaan kemudian menunjukkan bahawa jumlah instrumen yang akan diberikan telah berubah, kenali perubahan kos pampasan dalam tempoh di mana perubahan anggaran berlaku. Juga, jika anggaran awal tempoh perkhidmatan ternyata tidak betul, sesuaikan akruan perbelanjaan agar sesuai dengan anggaran yang dikemas kini.
Konsep Penilaian
Penentuan nilai saksama . Pampasan berasaskan saham diukur pada nilai saksama instrumen yang dikeluarkan pada tarikh pemberian, walaupun stok mungkin tidak dikeluarkan sehingga tarikh yang lebih lewat. Nilai saksama opsyen saham dianggarkan dengan kaedah penilaian, seperti model penetapan harga.
Nilai saksama saham tidak diletak hak . Nilai saksama saham yang tidak dilaburkan adalah berdasarkan nilainya seolah-olah diletak hak pada tarikh pemberian.
Nilai wajar saham terhad . Saham terhad tidak dapat dijual untuk jangka waktu tertentu kerana batasan kontrak atau pemerintah. Nilai wajar saham terhad mungkin kurang daripada nilai wajar saham tidak terhad, kerana kemampuan menjual saham terhad dikurangkan dengan ketara. Namun, jika saham penerbit diperdagangkan di pasar yang aktif, batasan dianggap tidak banyak mempengaruhi harga di mana saham tersebut dapat ditukar.
Topik-topik yang berkaitan
Perakaunan untuk Pampasan Berasaskan Stok
Buku Panduan Sumber Manusia
