Gaji dua bulanan
Istilah "dua bulanan" bermaksud bahawa sesuatu berlaku dua bulan sekali. Oleh itu, gaji dua bulan sekali bermaksud membayar pekerja dua bulan sekali. Oleh kerana ini bukan sahaja tidak sah di banyak lokasi, tetapi juga tempoh gaji yang panjang dan menindas, gaji dua bulan sekali tidak digalakkan! Di banyak lokasi, tempoh penggajian yang paling lama dibenarkan secara sah adalah satu bulan. Dalam situasi yang jarang berlaku di mana perniagaan benar-benar menggunakan gaji dua bulan, pengiraan gaji untuk setiap kitaran gaji adalah membahagikan gaji tahunan dengan enam. Oleh itu, seseorang yang berpendapatan $ 120,000 setiap tahun akan dibayar gaji kasar $ 20,000 dalam setiap gaji dua bulan sekali.
Ada kemungkinan istilah "dua bulanan" dikelirukan dengan istilah separa bulanan atau dua minggu. Definisi mereka adalah:
Gaji dua minggu . Gaji ini dibayar setiap minggu, biasanya pada hari Jumaat. Di bawah sistem ini, terdapat 26 gaji setiap tahun.
Semi-bulanan gaji . Gaji ini dibayar dua kali sebulan, biasanya pada hari ke-15 dan terakhir dalam sebulan. Di bawah sistem ini, terdapat 24 gaji setiap tahun.
Oleh itu, gaji dua bulan sekali adalah istilah yang digunakan dengan tidak betul, di mana pengguna benar-benar bermaksud gaji dua minggu atau gaji separuh bulanan.
Sekiranya ada pilihan antara melaksanakan gaji dua minggu atau separuh bulanan, amalan terbaik dari perspektif kecekapan adalah menggunakan gaji separuh bulanan, kerana terdapat dua gaji yang lebih rendah untuk disiapkan setiap tahun. Di samping itu, lebih mudah untuk mengira potongan gaji bulanan di bawah sistem separuh bulanan, kerana selalu ada dua gaji setiap bulan; sebaliknya, terdapat dua bulan per tahun di mana terdapat tiga gaji dua minggu sekali, yang menyukarkan untuk menangani pemotongan gaji ketiga bulan tersebut.
