Gaji kasar

Gaji kasar adalah jumlah imbuhan yang dibayar kepada pekerja. Ia dibayar melalui sistem pembayaran gaji. Bayaran kasar merangkumi semua perkara berikut:

• Upah dan gaji (upah berdasarkan kadar setiap jam, dan gaji mengikut kadar tahunan)

• Bonus

• Komisen

• Bayaran kadar keping

• Perbezaan pergeseran (jumlah tambahan kecil yang dibayar kepada mereka yang bekerja shift kedua atau ketiga)

• Petua

• Gaji sakit

• Bayaran percutian

• Bayaran percutian

Gaji kasar adalah jumlah imbuhan sebelum cukai dan potongan lain dikeluarkan. Sekiranya barang-barang ini dibawa keluar, maka selebihnya disebut sebagai gaji bersih. Contoh jenis potongan yang boleh dikurangkan dari gaji kasar termasuk jaminan sosial, Medicare, hiasan, insurans kesihatan, insurans pergigian, insurans nyawa, sumbangan pencen, dan sumbangan amal.

Sebagai contoh, Mr. Smith bekerja 40 jam pada kadar per jam $ 15, dan mendapat tambahan $ 1 sejam kerana dia bekerja shift kedua. Dia juga bekerja sepuluh jam lebih masa pada waktu-setengah-setengah (yang menggabungkan perbezaan $ 1 shift). Oleh itu, gaji kasarnya dikira sebagai:

Upah asas = 40 jam x $ 15 = $ 600

Perbezaan shift = 40 jam x $ 1 = 40

Lebih masa = 10 jam x $ 24 = $ 240

Bayaran kasar = $ 880

Sekiranya (contohnya) 20% kemudian ditolak dari gaji kasar $ 880 untuk cukai pendapatan, dan juga $ 100 untuk insurans perubatan, gaji bersih adalah $ 604.