Perbezaan antara gaji setengah bulan dan dua minggu

Perbezaan antara gaji dua bulan sekali dan dua minggu adalah gaji bulanan dua bulan sekali 24 kali setahun, dan gaji dua minggu sekali 26 kali setahun. Gaji separa bulanan dibayar dua kali sebulan, biasanya pada hari ke-15 dan terakhir bulan itu. Sekiranya salah satu tarikh pembayaran jatuh pada hujung minggu, gaji akan dibayar pada hari Jumaat sebelumnya. Penggajian dua minggu sekali dibayar setiap minggu, biasanya pada hari Jumaat.

Dari perspektif kecekapan, gaji setengah bulan lebih disukai, kerana terdapat dua gaji yang lebih rendah setiap tahun untuk disiapkan. Juga, lebih mudah untuk mengagihkan gaji dan upah di antara bulan-bulan yang betul dengan kaedah semimonthly, kerana terdapat sedikit keperluan untuk penyesuaian akhir bulan.

Dari perspektif hubungan pekerja, gaji dua minggu sekali lebih baik, kerana pekerja terbiasa dibayar kira-kira dua kali setiap bulan, dan kemudian menerima dua gaji tambahan "percuma" setiap tahun. Lebih jauh lagi, lebih mudah bagi pekerja untuk menganggarkan penerimaan tunai setiap hari Jumaat yang lain, daripada penerimaan yang mungkin dipercepat atau ditangguhkan oleh kehadiran hujung minggu dan cuti.

Dari perspektif organisasi, kakitangan gaji lebih mudah untuk menyiapkan pembayaran gaji dua minggu sekali, kerana langkah pemprosesan selalu dilakukan pada hari yang sama setiap minggu (kecuali cuti terganggu). Apabila penggajian setengah bulan digunakan, langkah pemprosesan terus berubah di antara hari-hari yang berlainan dalam seminggu, kerana tarikh pembayaran tidak ditetapkan pada hari tertentu dalam seminggu.

Sebilangan organisasi menetapkan gabungan senarai gaji, menggunakan pendekatan separa bulan untuk pekerja bergaji dan gaji dua minggu sekali untuk pekerja setiap jam. Dari perspektif kecekapan, titik utama adalah untuk mengelakkan pembayaran gaji mingguan yang menyokong salah satu kaedah yang dinyatakan di sini, dengan itu mengurangkan jumlah penggajian menjadi separuh.

Artikel Berkaitan