Pembesaran pekerjaan

Pembesaran pekerjaan melibatkan peningkatan jumlah tugas yang berkaitan dengan pekerjaan, untuk meningkatkan berbagai pekerjaan. Pendekatan ini paling berjaya apabila tugas tambahan memerlukan seorang pekerja untuk meningkatkan tahap pengetahuannya. Sebagai contoh, seorang pekerja di barisan pengeluaran juga boleh ditugaskan untuk melakukan tinjauan kualiti terhadap pekerjaannya. Hasil dari pembesaran pekerjaan dapat menjadi tenaga kerja yang mampu melakukan berbagai tugas, termasuk mengisi satu sama lain. Memandangkan kemampuan mereka yang lebih luas, pekerja dengan pekerjaan yang diperbesar juga mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.